Les offres d'emploi : Professions sociales - Santé ...

Cette mission intègre d'abord une dimension de conduite de projet, associée à  une dimension stratégique (alignement
stratégique DRH/DSI/DG/Métiers, management de portefeuille de projets, organisation).

Votre mission intègrera également une démarche de conduite du changement : ce volet concernera l'analyse des
organisations de travail, la recherche de solutions pour accompagner le changement (ou favoriser l'introduction de
nouvelles applications informatiques), que ce soit suite au déploiement d'une nouvelle solution induite par un projet
ou dans le cadre de processus devant évoluer pour prendre en compte une nouvelle organisation et/ou de nouvelles
modalités de fonctionnement.

Vous interviendrez sur des projets informatiques RH lourds et en contexte complexe (plusieurs filières métiers,
nombreux établissements régionalisés, différents pôles de services régionaux, mutations organisationnelles récentes)
pour lesquels il faut traduire dans les faits les préoccupations de facteurs humains vis-à -vis de réalités à  la
fois très techniques et très diversifiées.

Quelques activités incontournables : Participer à  l'organisation et à  la planification des travaux des projet,
Recueillir auprès des leaders des chantiers les informations nécessaires à  la mise à  jour des documents de
reporting des projets, Réaliser la revue hebdomadaire des projets en synthétisant les informations des différents
tableaux de suivi...

Il s'agit d'une mission d'ingénierie organisationnelle calibrée sur une durée de 18 mois. La rémunération annuelle
brute est définie à  partir de 65 K?.