Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au delà d'une supervision des missions classiques liées à la fonction (fiabilisation et réalisation de paie, états mensuels, reportings, etc) en lien permanent avec le responsable du service, votre mission principale sera en grande partie dédiée au projet de migration de SIRH. Vous serez pleinement intégré, en tant qu'expert Paie, dans l'équipe Projet dédiée à la migration de l'outil actuel (Iris Lefèbvre) vers un nouveau système (Peoplenet de Méta4 (paie) et E-temptation d'Horoquartz (Gestion des temps). Présent dès le démarrage du projet, votre contribution principale consistera, assistée par des ressources internes à la DRH, à formaliser l'ensemble des règlementaires de paie sol et navigants, contribuer activement au paramétrage des nouveaux outils, assurer l'interface de votre production vers les équipes méthodes et processus, informatique, utilisateurs et éditeurs.De formation supérieure orientée Paie, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans dans la fonction, idéalement dans un contexte multi-sites et avez participé à la migration ou la mise en place d'un nouveau Système d'Information Ressources Humaines. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils informatiques (bases de données, logiciel paie, SIRH...). La connaissance des outils de paie (IRIS, Peoplenet, E-Temptation) serait un plus. Rigueur, sens des responsabilités et de l'équipe, réactivité, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.